Категория
Причина 1: Работая наемным сотрудником, вы никогда не разбогатеете.
Вы никогда не станете финансово независимым. Вы же не идеалист, подумайте сами, разве будет вам ваш работодатель платить столько, чтобы, скажем, за месячную зарплату сразу купить квартиру в Москве? Ну, или хотя бы в Подмосковье. С чего бы это вдруг ему столько вам платить? Где вы видели таких благодетелей?
Обычным людям платят обычную зарплату. В худшем случае, ее еле хватает (или даже не хватает) на житье-бытье. В лучшем случае ее хватает и на то, чтобы платить по кредитам за машину, квартиру, дачу и тому подобные развлечения.
Но и этот вариант — не самая лучшая жизнь. Только подумайте, что вам придется полжизни выплачивать кредит по ипотеке. Это каждый месяц из вашей зарплаты вычитается не маленькая сумма. Вас не бросает в дрожь от того, что вы постоянно кому-то должны? И постоянно должны отдавать строго в заданные сроки. А если на вас вдруг (не дай, Бог! ) свалятся форс-мажорные обстоятельства? Опа! Придется сразу разбираться с банком. В общем, тяжесть до конца жизни. Это напрягает.
А вы думали, что будет, когда ваши дети вырастут? Им тоже понадобится своя квартира. Молодым людям не хочется жить с мамой-папой. Им хочется свободы.
Обычно из-за жилищных проблем во многих семьях часто возникают конфликты. Может так случиться, что ваши дети будут жить в вашей квартире долгие годы своей уже взрослой жизни и тихо ненавидеть вас, потому что они не могут распоряжаться собственной жизнью. А две квартиры в ипотеку за свою жизнь обычному наемному сотруднику не потянуть.
Как ни крути, вам никогда не разбогатеть и не стать финансово свободным, будучи наемным работником. Только работая над своим бизнесом, вы с большей вероятностью обретете финансовое благополучие.
Некоторые скептики могут возразить: «Как же! Есть же наемые топ-менеджеры, которые получают ну очень даже не мало! И этих денег им до конца жизни хватит».
Согласен. Есть такие люди. Но проблема в том, что сейчас вероятность быстрого карьерного роста стремится к нулю. Экономика нашей страны последние 15 лет росла очень быстро. Был вакуум, он быстро заполнялся. И быстрорастущим компаниям нужны были управленцы. Кто попал туда вовремя, те и доросли до сегодняшних топ-менеджеров с огромными зарплатами. Можете думать, что им повезло родиться в нужное время и оказаться в нужном месте.
Сейчас до таких позиции быстро уже не дорасти. Сейчас — удача, если вы дорастете до позиции менеджера среднего звена в большой компании достаточно быстро. Дальше динамика роста экономики страны будет замедляться. И быстрое продвижение по карьерной лестнице вам заказано. Увы! Все места уже заняты.
Прочитайте биографии успешных западных топ-менеджеров. Они шли к высшим позициям долгие годы. И это еще вершина айсберга. Сколько людей, стремившихся дорасти до топ-менеджеров, так и не смогли это сделать до конца своей жизни. Про них вы в книжках не прочитаете. Но поверьте, их значительно больше.
Вероятность стать высокооплачиваемым топ-менеджером стремится к нулю, к тому же по времени не сильно размыта.
Вам это надо? По моему — это слишком большой риск. Зачем ждать и надеяться на судьбу, когда можно взять ее в свои руки и более безопасным путем стать финансово независимым. Например, сделав свой собственный бизнес.
Хотя, с другой стороны, если ваша наемная работа и ваш заработок вас устраивает, пожалуйста, я не настаиваю, это ваша жизнь. Живите спокойно и наслаждайтесь. Ни машин вам, ни квартир, ни своего дома на берегу моря, ни импульсивных вылазок в путешествия, ни знакомств и общения с богатыми и успешными людьми — ничего этого не ждите. Утром встал-поел-пошел на работу-затем домой с работы-поужинал-посмотрел телевизор-спать — вот ваш мир.
Причина 2: Предположим, вы работаете по найму, вам все нравится. Но что будет, если вас вдруг уволят? Вы боитесь?
И правильно, что боитесь. В жизни всякое бывает. Например, кризис, объемы продаж падают из-за падения спроса, уровень прибыли снижается. Ситуация либо критическая, либо полукритическая. В первом случае компания может просто обанкротиться и закрыться. А во втором случае — компания будет жить, но с большой вероятностью ваша заработная плата тоже сожмется. Потому что самое первое, что приходит на ум топ-менеджерам — сократить издержки за счет увольнения большого количества персонала и/или уменьшения размера заработной платы. И так и так для вас — плохо.
У многих людей нет даже финансовой подушки (сбережений) на такие «черные» времена. И увольнение бьет очень сильно. Людям в прямом смысле бывает не на что купить продукты, чтобы покушать.
Несмотря на то, что работа вам нравится, вы будете выброшены на улицу, без денег, которые обеспечивают ваши потребности. Не факт, что у вас есть сбережения, которыми вы воспользуетесь, пока ищете новую работу. Потеря работы для вас является критической ситуацией. Тогда стоит ли все еще продолжать работать по найму? Создайте свой бизнес!
Причина 3: Обратно по наклонной.
Если вы работаете в конвейере — вероятность вашей деградации очень велика. Вы целый день выполняете только одну операцию. До опупения. Это никак не развивает ваши мозги. Вы просто тупеете. А это никак не повышает вашей конкурентоспособности на рынке труда. И никак не двигает вас выше в развитии вашей жизни.
Занимаясь постоянно одним и тем же, вы можете утратить навыки приобретения новых знаний, что автоматически снижает возможность смены работы и не способствует росту доходов.
Конвейер, вообще, обычно низкоквалифицированная работа, с низким потолком заработной платы. А типичная схема повышения уровня своего дохода — это доказать свою ценность работодателю — на конвейере не проходит, потому что, по определению, на конвейере не должно быть индивидуальностей — все операции унифицированы и четко прописаны.
Но есть специальности (и их много), навыки по которым только улучшаются с течением времени. Конечно же, это относится в основном к мыслительной деятельности. Замечу, что по моему мнению, крановщик башенного крана — это тоже мыслительная деятельность. И годы, проведенные в будке такого крана, только повышают стоимость такого человека. Ведь это — ответственная работа, требующая сильных специальных навыков, которые за один день не приходят.
Специалисты по продажам, по маркетингу, по управлению, по персоналу с возрастом становятся все дороже для работодателя. Конечно же, с учетом результатов. Если результатов у такого человека нет или они посредственные — нафиг такого человека.
Есть еще специальности, основанные на технологиях, жизненный цикл которых очень короткий. Например, это различные специальности по ИТ-технологиям. Например, языки программирования приходят и уходят. И, для того, чтобы удержаться на плаву, программистам приходится изучать все новые и новые технологии. Не будешь этого делать, через пару лет уволят. А на твое место поставят молодого, обладающего текущими знаниями.
Поэтому, быть узким специалистом в быстро меняющейся сфере — не выгодно.
А самое выгодное — заниматься бизнесом. Вот где требуется постоянно «перемешивать свою серую массу». И никакой застой вам не грозит. Знания «как зарабатывать деньги через построение успешных бизнесов» требуются вечно и с возрастом и усилиями обладателя становятся только ценнее.
Причина 4: Не пример своим детям.
Посмотрите, что сейчас показывают по телевизору? Куча «мыльных опер» на тему офисной жизни. И в основном вся эта жизнь в Москве.
Показывают дорогие машины, большие деньги, огромные стильные квартиры, кутеж в ночных клубах, поездки на курорты, — жизнь, отсутствующую у большинства. Жизнь, которая кажется им, как жизнь людей с другой планеты. Жизнь, кажущаяся для большинства не реальной и не достижимой.
Как вы думаете, о какой жизни мечтают ваши дети, насмотревшись телевизор? О карьере и жизни сельского врача или о жизни «крутого» бизнесмена с двумя машинами охраны и прямым доступом к Президенту?
Телевизор очень сильно влияет на мозги обывателя. Я больше чем уверен, что ваши повзрослевшие дети в глубине души совсем не мечтают стать крановщиками башенного крана, а мечтают о красивой жизни, показываемой с экрана телевизора.
Следовательно, вы не являетесь для них примером для подражания. А это очень грустно для любого отца.
Когда ваш ребенок спросит вас: «Папа, а когда мы поедем кататься на горных лыжах? Боря, мой одноклассник, только что приехал с курорта в Альпах, куда он ездил отдыхать вместе с родителями». Что вы скажете ему на это?
Когда дети еще в маленьком возрасте, объяснить им, почему «у Бори так, а у нас не так», можно по-разному. Но когда они подрастают, они и сами начинают понимать, почему. Да потому, что отец у Бори — предприниматель и зарабатывает много денег.
Взрослея, они еще больше начинают понимать, что Борин отец — более успешный человек, чем вы. Может так получиться, что ваши дети вообще будут считать вас неудачником. С соответствующим к вам отношением.
Задайте себе простой вопрос: Вы хотите казаться неудачником для своих детей? Или вы хотите быть для своих детей кумиром, человеком, который может в жизни все, человеком, на которого они хотят быть похожим? Что может быть счастливее для отца, когда ваш ребенок говорит всем: «А хочу быть, как мой папа! »
Выбирать вам.
Причина 5: Поговорим о детях еще.
Все родители мечтают, чтобы жизнь их детей была более счастливой, чем их самих. Все родители мечтают, чтобы их дети были более успешны в жизни, чем они сами.
Поговорим об их образовании. Как вы думаете, в каком случае вероятность того, что ваши дети будут более успешными в жизни: когда они учатся в каком-нибудь провинциальном институте или когда они учатся в Лондонской школе экономики?
Лично я уже сейчас думаю над этим вариантом. Или любое другое международное престижное высшее учебное заведение. Будь то Гарвард, Сорбонна, Лондон. Несмотря на то, что я хочу своим детям карьеру предпринимателя, хорошее международное образование не помешает. Кроме того, в этих учебных заведениях можно выбрать специализацию «предпринимательство», чего, к слову сказать, в наших высших учебных заведениях — нет (даже в МГУ). И обучают там не только теоретики, а постоянно приглашаются практики — успешные предприниматели.
Живя в глубинке, обычному человеку сложно это понять, но международное образование расширяет горизонты. Мир становится более доступным. Если вы не можете представить себя, находящимся даже на экскурсии в Париже, то ваши дети смогут с легкостью каждый месяц летать по миру, например, из Лондона в Нью-Йорк по делам и не чувствовать, что это что-то особенное, необычное.
Получив образование где-нибудь в провинциальном городке, ваши дети смогут работать разве что в пределах своей страны. А, отучившись, например, в Гарварде, перед ними открывается весь мир. Даже если они не станут предпринимателями, они смогут жить и работать почти в любой стране мира. Следовательно, вероятность успешности в жизни в этом случае, на мой взгляд, гораздо выше.
А знаете, сколько стоит обучение в таких высших учебных заведениях? Зарплаты обычного наемного сотрудника точно не хватит.
Хотите помочь вашим детям стать более успешными в жизни? Займитесь бизнесом и заработайте им на их обучение в престижном международном высшем учебном заведении. И ваша жизнь от этого станет тоже гораздо счастливее.
Причина 6: Нет времени жить.
Какой обычный порядок дня у обывателя? Подъем, затем бегом на работу, на работе — работа, после работы — бегом домой, дома — покушать, пиво, диван, поспать. Вот и вся жизнь. Каждый день одно и то же. Конечно, есть и выходные, но их всего 2.
Совершенно скучная, безынтересная жизнь. Чтобы ее раскрасить, нужны постоянные перемены, новые яркие ощущения. А это идет вразрез с обычной жизнью.
Во-первых, где вы найдете столько денег, чтобы постоянно путешествовать? А во-вторых, какой работодатель смирится с тем, что вас постоянно нет?
В результате, работая наемным сотрудником, вы упускаете яркую, насыщенную приключениями жизнь, которая у обычных людей бывает только в детстве. И в старости вы будете жалеть, что вам нечего вспомнить, рассказать детям, внукам. А жизнь уже пройдена.
Из этой рутины есть выход: бросайте работу, займитесь бизнесом. Станет больше денег и больше свободного времени. Поверьте!
Причина 7: Вы хотите прожить дольше?
По статистике, большинство обывателей не довольны своей жизнью. Они чувствуют себя, как в клетке. Они много нервничают, у них много стрессов, переживаний, страхов, они часто из-за этого болеют. И раньше умирают.
Большинство успешных людей умеют настраивать свою жизнь и контролировать свои эмоции. В результате, продолжительность их жизни выше.
Причина 8: Опасность старения.
Чем старше вы становитесь, тем меньше шансов увеличить свой денежный доход, попробовав поменять работу. Это горькая правда.
В основном, требуются молодые люди до 35 лет. Причины в следующем: они более обучаемы, они более энергичны — у них выше выносливость и они делают работу быстрее, платить им можно меньше, ссылаясь на недостаточный опыт и стаж, физически они более привлекательны.
Посмотрите сайт любого кадрового агентства.
В большинстве вакансий есть ограничения по возрасту. Никому не нужны сотрудники предпенсионного возраста. К тому же, по законодательству — их сложнее уволить.
Вот почему в 45-50 лет найти новую работу очень сложно. Так стоит ли держаться за нее всеми силами, руками и ногами? Займитесь собственным бизнесом. И чем раньше, тем лучше. Как минимум, вы сделаете себе рабочее место, с которого вас никто не уволит.
Я мог бы привести здесь еще хоть 200 причин, почему работать над собственным бизнесом более выгодно в жизни, чем быть наемным сотрудником. Но все они выходят только из двух главных причин: работая над собственным бизнесом, вы освобождаете свое время и зарабатываете больше денег. И это дает возможности для всего остального.