Отзывы о работе в банке Русский Стандарт

Отзывы о работе в банке Русский Стандарт
Отзывы о работе в банке Русский СтандартСказано, не значит сделано… Не думал, что мне придется оставить тут свой отзыв о данном банке. Ситуация знакома многим, кто пытался устроиться в данную организацию.  Разместил резюме на сайте superjob. (при этом, на тот момент являлся действующим сотрудником другого банка).Поступил звонок из отдела кадров данной организации. Предложили должность ведущего специалиста по кредитованию и з/п 50 000,00 руб. Согласовали время встречи (пришлось отпроситься с работы на 2 часа).Приехал на собеседование. Одна из девушек пообщалась со мной (к слову — з/п не соответствует действительности). На компьютере прошел тестирование. Известили меня, что тест я прошел и теперь необходимо встретиться с руководством отдела и кредитного центра.  Приехал на 2 собеседование. Пообщался с руководством (вид при этом у руководителей был такой, как будто им до этого нет дела).Выяснили, что новичком в данной области я не являюсь и, что я человек с амбициями. В конце беседы сказали, что мне необходимо дождаться звонка из отдела кадров и приступить к работе. Вечером того же дня поступило сообщение на адрес электронной почты: «Спасибо вам за потраченное время, но банк не готов предложить вам данную вакансию». Причину отказа не указали (общий стаж в банковском секторе у меня свыше 2 лет), при этом на тот момент являлся действующим сотрудником.Я прекрасно понимаю сотрудников отдела кадров. Им поставлена задача — они ее выполняют. А именно. Набирают потенциальных сотрудников, заманивая их якобы вакантной должностью, з/п, карьерным ростом. А там типа руководство решит. За исполнение своих профессиональных обязанностей отделу кадров ставлю 5 (за ложную информацию).А вот руководству данной организации с удовольствием сказал бы пару ласковых. Люди тратят свое личное (а кто-то и рабочее время) на бестолковое занятие. Итог следующий: логика — если у руководства, такое отношение к потенциальному сотруднику, то страшно представить, какое у них отношение к действующему сотруднику. Призываю ВСЕХ!!! Не связывайтесь с данной организацией. Тут тебе ни з/п, ни карьерного роста, ни простого человеческого отношения. Сплошное вранье и пустая трата времени. Оно того не стоит!!!Налоговые вычетыРаботаю в call-центре банка 3 месяца. Первый момент, который удивил, расчетные листы по зарплате не давали 2 месяца. Непосредственный руководитель отправлял запросы, но безуспешно. За март и апрель свои расчетные листы я так и не увидела до сих пор. Второй момент, когда получила первый свой расчетный лист за май, увидела, что налоговый вычет на ребенка не значится и не делается.Хотя при трудоустройстве все документы подавала (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка), и писала заявление о том, чтобы мне делали этот вычет. Как оказалось, не делается этот вычет не только у меня. У меня один ребенок. А у некоторых, с кем я устраивалась, двое детей и им тоже не делается. На мой вопрос, по какой причине? Мне никто ответ не дал. Предложили еще раз принести все документы, и написать заявление. Что это за бардак? Вопрос: будет ли перерасчет и нужно ли еще раз нести все документы?Совок да и только…Хотелось бы просто написать: до тех пор, пока в Банке будет работать такой руководитель, как И. Г-ва — банк будет продолжать разваливаться… Более непрофессионального и истеричного руководителя сложно себе представить… Этот руководитель позволяет себе на весь Банк писать, ребята давайте работайте, а мы Вам премию выплатим, а потом выясняется, что нет. И, главное, что не она, а руководители по развитию отделений, вынуждены оправдываться, приезжая в отделения и смотреть в глаза тем сотрудникам, которых просто обманули. Почему бы ей не приехать и не поговорить с каждым, в кого она вселила надежду своими письмами.Из Банка сотрудники просто бегут от такого руководителя. Те, кто работают, работают только из-за РРО, которые действительно не вылвазят из ДО и находят время для каждого. Они уговаривают, выводят на подработки людей (за свой счет), т.к в Банке ОЧЕНЬ острая нехватка сотрудников… Даже умудряются работать наравне с сотрудниками.Слышал несколько селекторов с ней: она визжала (именно визжала!) в трубку, угрожая, что худший и РРО и руководитель будут уволены, остальные депремированы и т.д. А она бы вылезла из своего кабинета и приехала бы на целый день в ДО и посмотрела бы, как работают сотрудники. Взяла бы и обзвонила хоть нескольких клиентов, и пригласила бы их на встречу….Постоянно только и слышим, что Вас депремируют, уволят и т.д. Да увольняйте! Сотрудники ниже уровня РРО работу себе находят в течение недели, а Банк -то что будет делать? Г-ва будет работать? Или она будет сидеть в своем кабинете? И этот начальник нам еще пишет про внешний вид и дресс код в Банке: а сама ходит в юбках, которые больше похожи на широкий пояс… Бедные руководители, которые работают с ней. Как она с ними разговаривает?Да она их за людей не считает… Есть любимчик (очень явный — во всех разговорах и письмах только об этом человеке), а все остальные просто … Интересно, как новому человеку может быть в этом «дружном» коллективе, и захочется ли вообще присоединиться к этому коллективу…Пишу это для того, чтобы наконец услышали и увидели, что сейчас твориться в Банке… Что реально из Банка уходят сильные сотрудники… Что если не только гнобить, но и понимать нас, то мы сделаем все! Огромное спасибо РРО (специально не хочу называть ФИО) за поддержку и профессионализм, а то, что даже в 12 часов ночи находит время для общения, обсуждения ситуации.Задержка пособияДобрый день! 19.04.2013 Я подала заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в отдел персонала в г. Красноярска. Позвонив в ФСС 24.05.2013 сотрудник мне ответил, что документы с Вашей организации не поступали.Существует проблема с нарушением сроков подачи информации отделом расчета заработной платы в ФСС (данный срок составляет 5 дней, так написано на официальном сайте ФСС). Из-за текущей задержки подачи документов мне задерживают пособие.Где моя заработная плата?Не буду высказываться с каким бардаком я столкнулась в этом банке, это написано уже до меня, причем без преувеличения… Меня мучает один вопрос, вот собственно он: где моя честно заработанная плата за труд? Расскажу все как есть, с самого начала.Я устроилась работать в банк 22 апреля 2013 года на должность менеджера по кредитованию (менеджер ОРС УП ЮГ города Санкт-Петербурга) при подписании всех документов нам милая девушка из отдела кадров сказала, что заработная плата поступает на счет зарплатной карты 30 апреля по итогам работы в этом месяце, а премиальные в следующем месяце. Мы все обрадовались с девчонками (вместе устраивались и обучались).Соответственно 30 апреля деньги за 7 рабочих дней должны были поступить на счет карты. Нам сказали, что карта делается примерно 2 недели, мы смиренно ей кивнули и ушли домой после оформления.На прошлой неделе я позвонила по номеру горячей линии, выяснить, готова ли моя карта и когда я могу за ней приехать, мне сказали, что готова и я направилась за ней 10 мая, предполагая, что хоть какая-то копеечка мне уже полагается. Я приезжаю туда, сверяю все данные, и тут выясняется, что номер карты соответствует тому, что в расписке, а фамилия нет, естественно я ее не забрала по понятным причинам, на что сотрудники банка предложили мне снять наличные по паспортным данным, вынуждена была отказаться за неимением свободного времени (просидела там полчаса).Думаю, ладно приеду потом и сниму, потому как новую карту ждать еще 2 недели.Приехала сегодня в отделение банка, уже целенаправленно, чтобы получить свою заработную плату. Как все просидела очередь, минут 30, потом еще нужно было какое-то распоряжение на выдачу наличных оформить. Ладно, сижу, жду… проходит еще минут 15 и мне говорят, что на вашем счету нулевой баланс. Я в шоке. Конечно, не стала девушке напротив ничего говорить, она же ни в чем не виновата.Но здесь решила отписаться, скажите, может я чего-то не понимаю, и банк не должен мне ничего, а я тут лбом о стену бьюсь? Но тогда другой вопрос — менеджер, с которой я работала, говорила, что деньги на карте уже должны быть… Прошу разобраться в этой ситуации.Вакансия специалиста по задолженности в call-центрДобрый день! Вот и я попала на работу в БРС на вакансию специалиста по задолженности в call-центр. Начну по порядку.1. Записалась на собеседование. Прошла. Ничего особенного на этой ступени не заметила. Идем дальше…2. В этот же день отправили с отдела кадров в call-центр, как сказали для подписания документов начальником и ознакомления. Тут идут небольшие несостыковки: начальник сам со мной даже и не поздоровался, ничего не подписал, а посадил к какому-то парню, чтобы тот меня ввел в курс дела. И с этого знакомства начинается интересное…3. Не один раз я проводила сама обучения новых сотрудников (на предыдущей работе), поэтому ставлю этому парню 1 в так называемом обучении. Во-первых, ничего по порядку толком не объяснив, он хватался то за один, то за другой кусок информации, пытаясь рассказать работу в БРС. Потом сказал приходить на обучение, которое будет завтра с 10.00.4. Пришла на обучение. Сижу. Жду. 30 минут, час. Посадили к таким же ребятам — послушать, как они разговаривают с клиентами. Сижу дальше. Прошло еще около 1.5 часов. Никто не обращает на меня внимания. Подошла к тому парнишке, к которому меня определили, 0 эмоций. Ладно, думаю, занят наверное… Сижу, жду. Дал наконец-то отпечатанную заранее «говорилку» и ушел.На вопрос, когда же начнется обучение и начнется ли вообще (было уже часов 13.00, а сказали прийти к 10.00, что я и сделала весьма пунктуально), ответил что-то невнятное: «типа какая разница, у меня есть «говорилка», сиди — читай». Моего мнения никто не спросил. А по мне так я эту говорилку и дома могу почитать, а сюда я на обучение пришла, а не штаны протирать попусту.Посидела еще минут с 20, прочитала «говорилку» раз на 10 и решила, что так продолжаться дальше не может. Т.к. никто (повторюсь!) на меня не обращал внимания, я пошла по залу искать хоть 1 взгляд, который может остановиться на тупо бродившем новичке, то бишь мне. Нашла какую-то женщину, она сказала, что сегодня обучения нет и не планировалось, посмотрела на меня взглядом полным презрения и мыслей «разве ты не обязана знать, когда и что мы проводим!» Да, действительно, я же экстрасенс! И я ушла.5. Потом было обучение в течение всего дня, хочу заметить, что они даже не предупреждают заранее, чтобы люди планировали свой день (отпрашивались, например со старой работы и т.п). Обучили грамотно-здесь все хорошо.6. Потом нас погнали (да-да, именно погнали), как будто за ними кто-то бежит, трудоустраиваться. Подписали документы. ОБУЧЕНИЕ и СТАЖИРОВКА НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ! Договор заключается со следующего дня (т.е. как будто меня и не было эти 2 -3 дня здесь).7. Работа. И вот он УЖАС. Не показали, где столовая/кухня, туалет. Не рассказали кто есть кто. К примеру, я до сих пор не знаю, как зовут начальника. На вопросы по теме работы отвечают нехотя, либо вообще никак. Куртки в раздевалках валяются, обувь швыряют (даже с раздевалки видно какое пренебрежительное у них отношение друг к другу). Обучение не продолжается.Сами как заочники, как поймем, так и делаем (хотя обещались они проводить и дальнейшие инструктажи). Потом интересный факт еще в том, что не фиксируется, кто во сколько приходит и уходит (обычно в таких организациях это под роспись делается или на худой конец перекличкой, тут ни того, ни другого).И вообще в здание может заходить кто угодно (главное сказать, что ты на обучение или уже работаешь, но пока пропуск не выдали), я поняла, охрана пропускает без разбору (это не их косяк, а скорей руководства). И многое другое. Но главное: ОТНОШЕНИЕ, КАК К ВЕЩИ!8. Сама специфика работы тоже не доставляет удовольствия, т.к. в связи с желанием заработать операторы, как мне кажется, очень даже превышают свои права и полномочия. Доказательство тому: хамское отношение к клиенту, унижение, крики и оры и главное — МАТЫ, которые употребляют специалисты БРС, разговаривая с клиентом банка (что в любом случае неприемлемо, а у них норма).9. Так получилось, что не до конца проработав испытательный срок, я вышла на больничный и сейчас нахожусь на нем (около 2-х недель). В течение 2-х недель мне никто из банка не звонил и не поинтересовался, когда я выйду с больничного. Сегодня раздается звонок тем парнишей, который меня обучал, и говорит «приходи сегодня и пиши заявления на увольнение».  В смысле? Сам собой напрашивается вопрос.Я говорю: «Я на больничном! У меня больничные листы, всё официально». В ответ: «У нас некому работать, нам не нужны такие сотрудники, которые болеют». У них официальное трудоустройство (то есть оплата больничных предполагается), так почему же они имеют право сеять такой беспредел, назначая вот таким парнишам (он далеко не руководитель) звонить сотрудникам, которые на официальном больничном и просить их уволиться?!Отсюда я и делаю вывод, что это конторка непрофессионалов, сеющих беспредел и руководствующихся безграмотностью, т.к этот парниша кричал и повышал на меня голос, а в конце и вовсе положил трубку. Когда я стала говорить на юр. языке, что это неправомерно и что вы не соблюдается закон, он просто молчал и спрашивал «во сколько я СЕГОДНЯ подъеду писать заявление».10. В течение испытательного срока работодатель имеет право расторгнуть договор с сотрудником, как непрошедшим испытание. Об этом работодатель должен предупредить сотрудника письменно, не позднее, чем за 3 календарных дня до планируемой даты увольнения и с указанием причины (ст. 71 ТК РФ).Причины, указанные работодателем, должны быть подтверждены документально. Например, результаты некачественно выполненных заданий руководителя. Такие задания руководитель должен был давать сотруднику письменно под роспись с указание сроков и критериев выполнения. В моем случае, НЕ работодатель мне звонил, а парниша, со мной работающий — раз! Причин из вышеперечисленного не изъявил, а сказал, что долго нахожусь на больничном, что является не законным — это два!Никто мне никаких заданий не давал, ничего я не подписывала — это 3! Так с чего я должна писать заявление, хоть бы и по собственному желанию, если я свою работу выполняла грамотно, качественно (меня даже одну из всех новеньких в первый же день похвалили!!!) и без ошибок, не на кого не матерясь и не повышая голоса, вовремя приходя и уходя?!11. Дальше я поинтересовалась о том, что на исп. сроке отработка 3 дня, сколько мне придется отработать. Сказал, что можешь хоть так уходить. Хотя до этого высказал, что не хватает сотрудников для работы. Так вот, пожалуйста, вам 3 дня, найдите себе за это время сотрудника, 3 дня для этого и дано, но походу они законов и правил вообще не знают.В конце разговора вообще заявил, что будет решаться вопрос о том, сколько мне придется отрабатывать. Я ему говорю ,что такой вопрос просто по закону решаться не может, т.к. черным по белому написано на исп. сроке отработка 3 дня. А он свое говорит или просто молчит. А в конце так вообще, как я писала выше, положил трубку.P.S: Я бы еще поняла, если бы у меня было какое-то криминальное прошлое, судимость (они с опозданием вдруг это бы обнаружили) или я была алкоголичка, воровка и т.п. Я бы поняла их наглое отношение, крики в трубку, неуважение, незаконности действий, НО когда я выполняла свою работу хорошо и просто ушла на больничный (что в нашем государстве не является причиной увольнения),то это по меньшей мере глупо, безобразно и просто по-хамски. Это не работа банка, а какая-то конторка с наемом сотрудников под пушечное мясо!Уволиться я конечно же после всего перечисленного пойду. Посмотрим, что там меня ждет. Если столкнусь с беззаконием, обязательно отпишусь здесь в первую очередь, ОБЕРЕГУ ЛЮДЕЙ в дальнейшем ОТ ненужного шага: ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С банком РУССКИЙ СТАНДАРТ.Хорошая школа жизниПроработал в банке около 2-х лет, и за это время несколько раз столкнулся с обманом, как клиентов, так и сотрудников по части предоставления финансовых услуг. Работая в банке, так или иначе, начинаешь интересоваться финансовыми продуктами, которые предоставляет банк. Анализируешь те или иные финансовые продукты и смотришь, где выгодно держать деньги. Соответственно как у финансово активного человека появляется большое количество пластиковых карточек. Анализ тарифов по этим карточкам проводил регулярно, тем более что производилась рассылка на корпоративную почту. Однако несколько один раз лично столкнулся с недоработкой со стороны банка.Как-то мне вернули большую сумму денег, и надо было положить их на карточку. Под рукой была только карта «Банк в кармане», положил деньги на неё и решил потом перевести на другую карту, где храню все деньги.Перевод осуществил через интернет банк. Однако на следующий день заметил, что перевелась не вся сумма. Начал разбираться и, в итоге, мне сказали, что сняли комиссию, но я точно знал, что по тарифам комиссий не предусмотрено. Под вечер появилась информация на официальном сайте, а так же рассылка на корпоративной почте, что произошли изменения в тарифе, причем изменения были ещё 3 дня назад! Итог: написали заявление (я и ещё несколько сотрудников, кто сделал точно такие же перемещения в онлайн банке и на такие же карты).Стали ждать, но надежды было мало. Через недели 2 позвонили и сказали, что в претензии отказано. До этого несколько раз замечал, что рассылка по изменению тарифов приходила позже, чем была прописана в соответствующий приказах и распоряжениях. Т.е. клиентам в программе изменили тарифы, но они об этом даже знать не могли.Коллектив разный, но в целом оценю как плохой, потому как некомфортно в нем. В отделе ещё приятно, но между собой отделы обычно грызутся. Если работу могут сделать и тот и другой отдел, то каждый будет свалить на другого. Если ты по доброте душевной сделаешь работу за другой отдел, потом не жди, что за тебя сделают работу. Начальство Кемеровское пытается руководить сотрудниками «палкой», хотя толку от этого мало. Кто-то сидит, кто-то бежит. Сидят в основном «приближенные» к руководству.Раньше были и служебные авто и многое другое, пообрезали. Машины личные, оплата, только за топливо, т.е. амортизация за свой счет. Понимаю логику, так выгоднее, но только не сотрудникам. Не нравиться — на выход! Ушел и не жалею! Но БРС большая благодарность — хорошая школа жизни.Группа сбора 2 ст. КрасноярскРаботаю больше полугода, сначала было все норм, работа не сильно напрягала, клиенты более или менее платили, но щас, что твориться — это просто жесть! Портфель клиентов просто ужасный, менеджеры-продажники выполняя или перевыполняя план, идут на всякие махинации, чтобы обойти скоринг. Кредиты выдают всем!На работе задерживаешься постоянно, приходишь часов к 7-8 утра и уходишь в 20-21 час. При этом на работу приходиться выходить в субботу. Если не хочешь работать, то в КАДРЫ! Суббота, праздничные, переработки, никто, никогда не оплачивает!!! «Текучка» огромная! Стажеры не выдерживают, многие приходят, чтобы пару месяцев получить з/п, и многие тут же сваливают. А нагрузку кидают на тех сотрудников, которые давно работают. Не вышел по болезни, работаешь до тех пор, пока не сделаешь всю работу по заполнению дневных реестров («покраска») и контроль, потому что ты сам виноват, что заболел!Про портфель КД, состоит 400 договоров из них треть «обнальных», другая треть с 3, 4, 5 платежом, половина КД оформленная жителями деревень, сел и т.д. Сами понимаете Красноярский край, есть такие уголки, где вообще связи телефонной нет. Часть КД, оформленная гостями из Средней Азии с Российским Гражданством, которые набирают кредиты во всех банках, а потом сваливают из страны!На их поиски уходит куча времени, при этом надо держаться регламентов по времени, чтобы все «успеть»! Не успел, виноват сам, оставайся, отрабатывай, начальству не объяснишь, что я потратил почти на поиски таджика, который уехал к себе на родину! Сами понимаете, что, не зная языка, вся эта инфо достается кропотливым путем, через десяток людей.Мотивация для сотрудников такова, перевыполняешь план, бонусы начинают капать, не делаешь план иди в КАДРЫ! И никто не будет у тебя спрашивать, почему не можешь собрать деньги. Не можешь — «ВАЛИ!!!». В глазах только и стоят +5, +10, +15% от этих ставок зависит твоя премия.Очень любят депремировать, за все, не то сказал, не то написал, не так обратился, а как по иному собрать деньги, многие клиенты имеют судебные приказы и исполнительные листы (в других Банках брали, выше написано «дают всем»), с таким клиентом разговор сразу строишь на повышенных тонах.Сотрудники между 2 и 3 ступенью постоянно грызутся, потому что есть смежные договора, по которым кому-то клиент оплатил. Каждый работает на себя, и каждый тянет одеяло на себя, а клиенту не объяснишь, что у нас система работы ступенчатая, да ему вообще по барабану, мы и наш Банк.Про коллектив, единственное, что хорошее есть в работе! Начальство из зам. дир-ра, главного и ведущего все тоже нормальные ребята, всегда стараются помочь, А.О и АГ вообще «золотые» люди, они тоже по полной «получают» от разгазованного начальства Новосиба!!!Никто не пересматривает пороги, для всех регионов он одинаков, ни кто их и не собирается опускать! При этом все делается для 3 ступени, им и премии при досрочном погашении КД, и премии при сборе суммы задолженности (за 3 мес.) и «заморозка» (когда можно клиента раскрутить хотя бы на один платеж) у них тоже оставили.P.S. Уйду я скоро в другой Банк, но БРСу спасибо за все!!!Не обещайте звонка…Хотела устроиться в call-centre оператором, пошла на собеседование, сказали, позвонят в любом случае, если даже отказ, и не позвонили.  Ничего по работе банка плохого сказать не могу, но, по крайней мере, могли бы сказать, если до конца недели мы вам не позвоним (или определили бы сами промежуток, ведь явно знают что не возьмут), значит отказ, а тут ждать, боясь пропустить звонок. Думаю, все равно бы не взяли, т.к. от знакомых знаю, что пройдя обучение берут 20-30% обучившихся.Куда бежать и к кому обращатьсяГоспода, мне не понятна политика банка. Кого мы держим и чего мы хотим… Я отработала февраль месяц и не получила премию ни копейки, хотя начальник мне показывала, что она составила 52 т.р., так как все показатели были перевыполнены за 100%.Далее нюанс. Начальник просто ужас. Не может поставить четко задачу, сформулировать претензию. Вызывает меня для разговора, чтобы сказать мне, что я неформальный лидер и именно поэтому, должна написать заявление по собственному желанию. Т.к. ему тяжело работать со мной. Говорит о том, что я принимаю все решения сама и именно поэтому не подхожу ему как подчинённая. Что типа я должна ему все рассказывать как и что, а только потом озвучивать на собрании. Мало того начальство не только в Перми, но и в Казани. И тебя мучают со всех сторон.Оно не объективно оценивает своих работников. Не может начальство в Казани давать рекомендации о человеке, который работает в Перми. А получилось именно так.Я начала искать работу, т.к. моя нервная система не вынесла просто такого. Как только я ее нашла мне дали такую рекомендацию. Просто ужас.   Причем она была основана только на личных отношениях никак не на профессиональных качествах. И самое главное. Обидно то, что ты не можешь ничего сделать. Куда бежать и к кому обращаться. Обидно до слез.Я себя считаю очень хорошим работником, и для БРС я сделала много. Хотелось бы очень, чтоб хоть кто-то принял меры по поводу руководства. Два человека, которые портят и зачерняют мою репутацию. И сделали все для того, чтоб я уволилась. Если нужно могу написать имена и фамилии людей которые не умеют смотреть объективно и ценить своих сотрудников. Никому не рекомендую ходить в данную организацию.Забава, да и только…Доброго времени суток, друзья!  Никогда не думал, что напишу отзыв о каком-либо Банке, но в сложившейся ситуации не могу просто так промолчать.В далеком 2008 году начинал свою карьеру в БРС на должности специалиста потреб. кредитования.   Проработал в Банке почти год, после чего ставку сократили (как тогда сказали, в связи с тяжелой фин. ситуацией на рынке). Конфликтов с руководством за время работы не возникало.Через некоторое время после ухода я устроился в Альфу, где работал до 2012 года. За 4 года работы в Альфе поступали неоднократные приглашения из БРС на различные позиции, начиная от менеджера эквайринга, заканчивая рук-м проекта, на каждую из них я УСПЕШНО проходил собеседования и проверки СБ, но меня «удерживали» в Альфе, и я отказывался от вакансий в БРС.Последнее предложение из БРС поступило в марте 2013, на вед. менеджера в отдел эквайринга, я прошел собеседование, после чего заполнил в очередной (4-й раз) анкету СЭБ, по словам друзей из банка — это была просто формальность. Я стал ждать ответа, когда мне можно будет приступить к работе. Через некоторое время раздался звонок из подбора персонала, с удивлением девушка сказала, что по моей анкете поступил отказ. Дабы остались связи, я узнал причину отказа через бывших сотрудников СБ. Цитирую: «У него есть собственная студия звукозаписи и еще он DJ». Не понимаю, как в Самарское отделение набирают сотрудников в СБ, которые не первый раз проверяют мою анкету и почему-то именно в этот раз решили отказать по бредовой причине!Объясню почему «бредовой». Дело в том, что студия звукозаписи есть у моего родного брата, и никакого отношения я к ней не имею. Второе — да, я увлекаюсь музыкой и иногда по выходным выступаю в ночных клубах, как DJ. ЭТО МОЁ ХОББИ, КОТОРЫМ Я ИМЕЮ ПРАВО ЗАНИМАТЬСЯ — ОСНОВНОЙ РАБОТЕ ОНО НИКАК НЕ МЕШАЕТ.Тем более, dj я стал в 16 лет и, будучи сотрудником БРС, я так же ездил выступать. Ответьте мне на вопрос: по каким критериям набирают СБшников? Кто эти люди? Уволенные сотрудники МВД? Или может чьи-то знакомые? Как можно три раза дать положительный ответ по моей кандидатуре, а на четвертый раз придумать совершенно нелепую причину для отказа? Самим не смешно?Надеюсь мой небольшой рассказ поднимет настроение людям, которые попадали в похожие ситуации. Спасибо за внимание.Не надо жаловаться!Коллеги, бывшие коллеги!  Не нужно жаловаться на планы и зарплаты! На работу все ходят выполнять ее — планы — ерунда! Я проработала 1,5 года в РСБ. Это школа — школа знаний, школа жизни и выживания! Я работа в загруженном отделении, планы стояли, казалось бы, нереальные и невыполнимые, но выполнить их всегда удавалось. Главное, чтоб у Вас был отличный наставник и понимающее руководство!Все жалуются на уровень з/п: да в БРС самая что ни на есть конкурентная заработная плата! Премии, 13 з/п, кварталки и доп.премии от страховой компании. Еще говорят многие про то, что после БРС не могут СБ пройти — это ерунда! Значит, у вас есть либо косяк в работе, либо в семье! Я уходила со скандалом, мне мой руководитель бил в грудь, что я никуда не устроюсь! Уважающие себя компании не смотрят на личные отношения руководства и сотрудника!Про повышение… Тут, конечно, нужна хитрость! Просто так тебя не заметят, либо обратят внимание нескоро!Про комфорт… Беда канцелярии… Это единственная проблема. Очень нравилось, что есть кухня своя! И в принципе все, что нужно для существования в течение рабочего дня!Единственное, чего я до сих пор не понимаю, так это работы СБ… Сначала берут, а потом проверяют на полиграфе… Что за бред? Многих я знала в своем отделении, которые брали откаты, взятки, обманывали клиентов, на них даже писали жалобы на банки.ру, на ЦБ РФ, в Роспотребнадзор — они до сих пор работают, т.к. многие из них ПИ (приближенная к императору). а тех, которые на доверительных отношениях строили свою работу — убирали, потому что были конфликты с руководством на личных мотивах! Итак, главное — работать и выполнять свои задачи и планы. За такую зарплату с таким графиком вы вряд ли в Мск найдете работу!Но я ушла в другой Банк, и даже рада. С меня требуют много знаний в области финансов и работы в Банке, мне это нравится, хотя в РСБ сначала учили честным продажам (хотя 90% всех продаж на обмане — это факт, а только через некоторое время обучают ОКР — неправильно это, Господа). Всем желаю удачи и карьерного роста!Не выплата премии за последний месяц работыДобрый день. Я работала в Банке с 13.04.2006 г. в отделении ОО «Белгород №3» филиала Банка в г. Воронеже. И вот случилось так, что 28.01.2013 г. я уволилась из Банка отдав ему 7 лет. К сожалению, премию за январь мне не выплатили.Отделение преодолело все блокирующие коэффициенты, я сделала весь поставленный план (выходила в выходные, работала больная, старалась изо всех сил не подвести руководителя и заработать премию). На вопрос, почему не заплатили. Был ответ руководства из Воронежа, что просто система не делает выгрузку по премии, если сотрудник при увольнении не отработал полный месяц, даже если не хватает 1 дня. Прошу дать ответ в сложившейся ситуации.Пыталась устроиться на работуДобрый вечер! Почитав отзывы, решила оставить свой…Пригласили на собеседование в БРС на позицию «Менеджер в отделение банка». 25 февраля приехала на собеседование, прошло все вроде бы нормально… Пригласили на следующий день на собеседование к руководителю. Пообщавшись с руководителем, он дал добро на обучение… я счастливая, довольная поехала домой.На следующий день мне позвонили и пригласили на обучение, сказали, что принести и ко стольким приехать. И радость длилась не долго.  28 февраля мне опять позвонили и сообщили уже, что мне «Отказало высшее руководство», пожелали удачи и положили трубку. Объясните мне, пожалуйста, как такое понимать? Зачем было тогда приглашать на обучение?»Потерявшееся» пособиеДоброго времени суток всем посетителям сайта!Никогда бы не подумала, что мне придется выступать «жалобщицей», т.к в общем и целом и работа в РС меня устраивает, и коллектив, и вообще я лояльна по отношению к своему работодателю, но я уже просто даже не знаю, как быть и что делать . Обращаюсь за советом и помощью.Ситуация в следующем: в настоящий момент, я сотрудник банка, менеджер по привлечению клиентов Группы г. Братск, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с августа 2012 .Так вот, мне до сих пор не выплачивается ежемесячное пособие (скоро апрель, на минуточку ), положенное по закону. Первые 2 месяца я ничего и не ждала, потому что пока одно отправишь, то еще что то нужно, все же дистанционно, но когда мне служба персонала сначала спустя месяц предоставила информацию о том, что справка неверна, отправила еще раз с исправлениями и спустя месяц снова (!) получила ответ, что и в этот раз не все верно, и опять очень долго ждала просто ответа. Затем вроде все документы отданы.В феврале обратилась в службу персонала в Иркутске почему нет выплат, где мне ответили, что мои документы отправлены в Новосибирск, оттуда в Москву и … посоветовали написать на электронную почту, куда обращаются с вопросами оплаты зп, пособий и пр. В течение 3 дней должны ответить. Написала 7 марта . Тишина. Повторно 15 марта, глухо…Теперь уже пишу здесь. Куда дальше? В прокуратуру что ли? Или в трудовую инспекцию? Я уже просто в возмущении …. 7 месяцев, товарищи, прошло! Я примерно ждала, все надеялась … Но сейчас я что-то, боюсь, что вообще не увижу этих денег. Я, так то ничего сверх положенного мне законодательством, не требую. Кстати, 2 моим коллегам, тоже в отпуске по уходу, пособия выплатили в декабре.P.S. Пособие по беременности и родам я получила спустя 2 месяца, хотя положено через 10 дней. Но хоть получила и в полном объеме.Не понятно…Всем привет! Проработала в БРС 5 месяцев, недавно уволилась. Не устроил график работы по факту домой только в 11 вечера и попадаешь, без выходных практически, еще и планы нереальные. Но суть дела не в этом, может кого и устраивает, так как з/п достойная!Отказали в вакансииСегодня получил отказ в приеме на работу. Как и предыдущий оратор (Driill111) устраивался в отдел эквайринга и собеседование проходил тоже 7 марта (на этом совпадения заканчиваются.). Собеседование было уже второе, с «руководителем группы Юлией» (как ее предварительно обозначила начальник ОК), которая, увы, самостоятельно не представилась. Разговор состоялся в деловом русле, результатом которого стало обещание после проверки СБ дать окончательный ответ 13-го числа. За время разговора были сделаны копии 1. паспорта 2. ИНН 3. СНИЛС 4. свидетельства о браке 5. военного билета 6. диплома 7.трудовой книжки.Анкеты мной уже были заполнены после 1-го собеседования. В общем, складывалось впечатление, что для приема на работу остались сущие формальности. Вечером впечатление усилилось после того, как исчезло объявление о вакансии, поданное 1 марта, и на которое я откликнулся. 8 Марта провёл в более чем приподнятом настроении!  9-го наступило «похмелье». В 2 часа ночи (!) появляется новое объявление о той же самой вакансии.Поскольку из песочницы я давно вышел, понимание, что моя «банковская» страница в биографии закрылась без открытия, достаточно внятно меня посетило. Следующие 4 дня (а точнее 5, ибо ответ был получен на излете дневного рабочего графика) пришлось тупо следовать собственному комплексу порядочности, не делать попыток иного трудоустройства, будучи связанным обязательствами с предыдущим потенциальным работодателем. С прагматичной точки зрения, зря. Но честь дороже.Отказ не был оригинальным — «Предпочли кандидата по признаку предыдущей работы в банковской сфере». Как говорится — приплыли… К концу партии выясняется, что правила игры, оказывается, поменяли. Ни на стадии объявления (а стал бы я резюме подавать, зная о таком «предпочтении»?), ни на стадии 2-х собеседований подобных условий не проскакивало. В общем, причина явно не та, что мне озвучили. Тем более что если кандидат уже выбран, для кого висит объявление о приёме до сих пор?Не приняли? Все что не делается — к лучшему. Но недоумение остается, зачем бездарно потрачено столько времени? Не проще ли было прямо в глаза сказать сразу после собеседования: «Вы нам не подходите»? Кому-таки весь ейтот цийк?УдивленаРешила поделиться неудачным опытом работы в БРС, позвонили, предложили работу «специалист по работе с просроченной задолженностью». Прошла стажировку, подала документы на трудоустройство, в первый официальный рабочий день ко мне подошел главный специалист и оповестил меня, что вакансия закрыта, и что, как только освободится место, они мне обязательно сообщат, и что я первый претендент на эту должность.Не буду скрывать, была расстроена, так как потратила время. Удивил факт того, что это было им сообщено вечером и мне никто не догадался позвонить, сообщить. Ну, тут можно предположить, что у них было много работы, и никто обо мне не подумал. Думаю, не стала бы писать этот отзыв, если бы не одно но…. Сегодня звонок….И они опять предлагают мне работу. Я им конечно сообщила, что я у них от стажировалась, и что вакансия-то закрыта, как они мне сообщили. На что девушка мне сказала: «Извините, сделаем пометку на Вашем резюме…. всего доброго, до свидания, если что, мы с вами свяжемся». Сперва я конечно думала, что я просто не подошла, и они мне просто в такой форме вежливо отказали, но поговорив со знакомыми, которые работают в БРС узнала, что у них есть такая практика набирать народ, а потом просто им вежливо отказывать по каким бы то не было причинам.Странное собеседованиеЗдравствуйте, 7 марта был приглашен на собеседование на позицию Ведущий специалист Группы имплементации Департамента эквайринга. Собеседование длилось 3 минуты.  Парень, проводящий со мной собеседование, задал только один вопрос, есть ли у меня опыт в этой сфере и все. Толком не дав мне ничего рассказать, он снял копию паспорта и диплома и сказал, что в понедельник будет обратная связь. Далее пришло письмо, что мне отказано. Сложилось впечатление, что я пришел на собеседование для галочки!Источник: Банки.ру