Белорусская информационная компания
Адрес страницы: https://belapan.by/archive/2017/07/25/913332/
Дата распечатки: 25.05.2020 17:44
25.07.2017 14:57 Экономика, Общество

За последние полтора года доля коммерческих организаций, применяющих гибкую систему оплаты труда, увеличилась на 2%

Минск, 25 июля. На 1 июля 2017 года 13.036 коммерческих организаций, или 9,1% (из 143,6 тыс. организаций), применяли гибкие системы оплаты труда, сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной зашиты по итогам недавнего мониторинга.

Для сравнения: на 1 января 2012 года применяли гибкие системы оплаты труда всего 288 коммерческих организаций, или 0,23% от общего их количества в республике, а на 1 января 2016-го — 10.048 организаций, или 7,1% (из 141,6 тыс. организаций). Таким образом, за последние полтора года их доля увеличилась на 2 процентных пункта.

Согласно представленной предприятиями информации (в одной организации могут применяться несколько систем оплаты труда): 5.121 коммерческая организация применяет разработанную в организации тарифную сетку (39,3% от всех организаций, применяющих гибкие системы оплаты труда); комиссионные системы оплаты труда — 2.312 вышеуказанных организаций (17,7%); плавающие оклады — 795 организаций (6,1%); грейды (оценка работников) — 53 организации (0,4%).

Из общего числа организаций в Беларуси 8,8 тыс. (2,1 тыс. коммунальной формы собственности) применяют Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь.

С начала 2017 года на 0,4% увеличилось количество организаций коммунальной формы собственности, применяющих гибкие системы оплаты труда. Большинство организаций коммунальной формы собственности, участвующих в мониторинге, применяют отдельные виды либо одновременно несколько видов гибких систем оплаты труда.

Субъектам предпринимательской деятельности с 1 июня 2011 года предоставлено право самостоятельно принимать решение о выборе любой системы оплаты труда работников — как с применением Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, так и без ее применения.

Законодательством для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности в применении различных систем оплаты труда, отметила пресс-служба.

Марина Носова, БелаПАН.

Авторизация

Логин:
Пароль:

Архив

  • день
  • месяц
  • год

Сюжеты


© 2000 — 2020 БелаПАН. Все права защищены.
Вся информация, размещенная на данном сайте, предназначена только для персонального использования и не подлежит дальнейшему воспроизведению и/или распространению в какой-либо форме, иначе как с письменного разрешения БелаПАН. Минск

.239